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大富科技- 大富科技的公司简介

2021-04-11 13:20:27股票知识
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深圳沙井大富科技那个厂怎么样?累不?工资待遇怎么样?谢谢?

深圳沙井大富科技那个厂怎么样?累不?工资待遇怎么样?谢谢?

具体怎么样就不知道了,要看你是大学毕业直接招进去的还是怎么样的,我只知道大学里面直接招进去的可以给你安排深户。

据说这家公司人员流动性很大,大学毕业进去一段时间基本上一年就都走了,所以这家公司年都在招工。

大富科技的公司简介


大富科技的公司简介

企业成立于2001年6月,2010年10月26日于深圳市证券交易所创业板挂牌上市(股票代码300134)。企业总部位于深圳市宝安区,在北京、成都设有研发中心,在深圳和安徽蚌埠设有生产基地,现有员工逾4000人。自成立以来,公司秉承“认真领悟行业技术之根本,持续探寻技术演进之规律,诚恳思索客户所需之良策,坦然给予各相关方之利益”的经营理念,通过多技术集成的研发服务和纵向一体化的精密制造,为全球领先的通讯主设备商提供移动通信射频器件、射频结构件产品,凭借自主设计、核心制造、集成创新的研发能力,与华为、爱立信、阿尔卡特-朗讯、博世等客户保持了稳定的合作关系。其中,2009、2010连续两年被华为评为金牌供应商。2008-2010年连续三年荣膺“德勤亚太地区高科技高成长500强”。

大富科技股份有限公司,部门搬安徽,要求员工停工,员工要求 公正公平


大富科技股份有限公司,部门搬安徽,要求员工停工,员工要求 公正公平

对于因为企业搬迁,员工在一个月内停工,企业应该支付员工的工资。对于不愿意搬迁的员工,企业应该按照劳动合同法第40条第三项,第46条,第47条,可以解除劳动合同。给予不愿意随企业搬迁的员工经济补偿,按照员工在本单位工龄每满一年,补偿一个月工资。

沙井大富科技下属聚朋劳务怎么拖欠工资,说十二?

沙井大富科技下属聚朋劳务怎么拖欠工资,说十二?

用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施: 【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。

【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。

深圳市大富科技股份有限公司的公司概况

深圳市大富科技股份有限公司的公司概况

深圳市大富科技股份有限公司是国内领先的移动通信基站射频器件、射频结构件的研发、生产与服务提供商,产品主要应用于GSM、CDMA、CDMA2000、WCDMA、TD-SCDMA、WiMAX等各种制式标准的移动通信系统。全资子公司有深圳配天科技集团有限公司,深圳市大富网络技术有限公司,北京市配天智慧云技术有限公司,安徽省大富机电技术有限公司,深圳市配天物联网技术有限公司。有员工人数1万人。经过多年的发展和积累,公司拥有从模具设计及制造、压铸、机械加工、表面处理到电子装配等完整的生产环节,是纵向一体化集成度最高的专业化射频器件供应商之一。公司凭借着自主创新的研发能力、纵向一体化的精密制造能力等核心优势,为全球领先的通信主设备商提供射频器件产品及专业服务,主要客户包括华为、爱立信、阿尔卡特朗讯、大唐电信、台扬等。公司致力于成为全球移动通信基站射频器件的领先者。 2011年3月,深圳市人力资源和社会保障局为大富科技新设立博士后创新实践基地的单位授牌。2010年12月,大富科技再度入选“2010德勤亚太地区高科技高成长500强”,名列195位。自2008年首次获得此殊荣,大富科技已连续三年入选此排行榜。2010年07月,大富科技被认定为“深圳市大企业直通车企业”和“市级企业技术中心” 。2010年03月,大富科技荣膺“深圳市成长型中小工业企业500强” 。2009年12月,大富科技再度入选“2009德勤亚太地区高科技高成长500强”排行榜,名列第151。2009年8月,荣获“2008年度深圳市劳动关系和谐企业”称号 。2009年6月,荣获“宝安区自主创新型优势科技企业”称号。2009年3月,顺利通过TS16949:2002汽车管理体系认证。2008年12月,首批通过国家高新技术企业认证。2008年12月,入选“2008德勤亚太地区高科技高成长500强”,名列第79位。2008年10月,入选“2008德勤高科技、高成长中国50强”,排名第26位。2008年4月,顺利通过阿尔卡特-朗讯体系审核,进入阿朗合格供应商行列。2008年04月,通过ISO/TS16949:2002管理体系符合性认证。2008年04月,顺利通过BOSCH-DS的标准过程审核。2007年2月,通过北电认证,成为其供应商。2006年11月,通过BOSCH-ST的VDA标准过程审核,成为BOSCH的合格供应商。2006年9月,顺利通过爱立信COC审核。2005年11月16-17日,顺利通过德国西门子产品过程审核。2005年10月27日,荣获赛宝认证中心颁发的ISO9001:2000CNAB和ANAB双重证书。2005年9月29-30日,顺利通过了赛宝认证中心的ISO9001:2000的审核。2005年6月,顺利通过ISO14001:2004认证。 2005年5月,通过深圳科技局审核,被认定为“高新技术企业”。2005年4月,通过深圳市贸易工业局审核,被认定为“先进技术企业”。2005年2月,成为华为合格供应商。2004年11月,成为爱立信合格供应商。.2003年8月,获BSI颁发ISO9001:2000证书(证书号:FM77185)。2002年8月,成为新加坡Agilis合格供应商,开始3.5G/7G/8G/13G /14G的腔体批量供应。2001年11月,成为弗雷通信合格供应商,开始滤波器腔体和相关产品的批量供应。 2011年,被评为“2010中国创业板上市公司市值20强”2011年,荣获“2010-2011年中国通信产业榜通信设备技术供应商50强”2011年,被评为“博士后创新实践基地”2010年,被评为华为2010年度全球核心供应商、战略合作伙伴2010年,荣获“2010德勤亚太地区高科技高成长500强”2010年,被认定为“深圳市市级研究开发中心(技术中心)”2010年,被认定为“深圳市大企业直通车企业”2010年,被认定为“宝安区第一批总部企业”2010年,被认定为“宝安区开放性研究开发基地”2010年,被评为“深圳市成长型中小企业500强”2009年,被评为“2009德勤亚太地区高科技高成长500强”2009年,荣获华为2009年一季度供应保障专项奖2009年,被评为“华为2009年度全球核心供应商”2009年,被认定为“深圳市第一批总部企业”2009年,被评为“2008年深圳市劳动关系和谐企业”2009年,被评为“2008年宝安区纳税百强企业”2009年,被评为“宝安区首批自主创新型优势科技企业”2008年,被认定为“国家级高新技术企业”2008年,被评为“2008德勤亚太地区高科技高成长500强”2008年,被评为“2008德勤高科技、高成长中国50强” 2005年,被评为“2005年度深圳市工伤预防先进单位”2005年,被认定为“深圳市高新技术企业”2005年,被认定为“外商投资先进技术企业”

深圳沙井大富科技那个厂怎么样?累不?工资待遇怎么样?谢谢


深圳沙井大富科技那个厂怎么样?累不?工资待遇怎么样?谢谢

1、请你自我介绍一下你自己,回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。我相信我能成功。3、说说你最大的缺点?回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。4、你对加班的看法?回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班7、你朋友对你的评价?回答提示:想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。回答样本:“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。回答样本:”我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题“8、你还有什么问题要问吗?回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没有问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。9、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么?回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:1、如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;2、你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。10、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?回答提示:①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法;②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。11、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么?回答提示:①我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决;②是责任问题。分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。③总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误。12、如果你在这次考试中没有被录用,你怎么打算?回答提示:现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败.第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.

深圳沙井大富科技普工一个月大概下来有多少工资?

深圳沙井大富科技普工一个月大概下来有多少工资?

你好,我是大富里电子组装部的,平时每个月3500左右,现在旺季4200左右。

伙食一般般,宿舍不错。

沙井大富科技怎么样?包吃住吗?工资待遇怎么样?

沙井大富科技怎么样?包吃住吗?工资待遇怎么样?

沙井大富科技是创业板上市企业,在近年发展态势良好,呈现多元化发展,相对前景比较广阔。 一般按班种计薪酬,普通工作月薪可以达到4000-5000,有集体宿舍,提供伙食。 工程师及以上级别职位,薪资可以达到8000以上。各方面条件总体是不错的。 深圳市大富科技介绍: 深圳市大富精工有限公司成立于2014年3月,位于深圳市宝安区沙井街道沙一西部工业区 ,是上市公司深圳市大富科技股份有限公司(股票代码:300134.SZ)的控股子公司。

大富科技股票为何表现如此差?


大富科技股票为何表现如此差?

大富科技股票的走势不好不坏,趋势不明朗,加上业绩不好,表现差也是情有可原的。